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人力资源自助终端的功能使用
作者:   浏览量:339 次   发布时间 :2023-08-29 10:57:36
  随着企业规模的不断扩大,人力资源部门每天都要处理大量员工的调动、调动、调动、离职等手续。为了缓解人事部门的压力,人力资源自助终端逐渐进入企业的视野。人力资源自助终端为整个企业提供自动化、智能化的人力资源服务体验。举例来说,员工在办理入职手续时,会按照人力资源自助服务终端机的有关指引,自动识别员工的个人资料,人脸识别,并与其职前提供的资料作比较,完成个人身份认证。员工可以自己修改部分个人信息,并在人力资源自助终端上传相关文件。经人力资源部门批准后,文件将自动存档到在线系统中,并保存到相应的员工档案中。人力资源自助终端的应用可以大大减轻人事部门的工作量,在一定程度上降低信息失误的风险。同时,实现在线业务管理有利于集团企业各子公司的负责人,实现企业的集中管理。提供更高效、规范、便捷的自助服务体验。
人力资源自助终端
  人力资源自助服务终端还可以签署一些文件,如劳动合同,保密协议,离职证明等文件,并且进行一站式打印,还可以自动盖章。所有打印操作将被自动记录并生成打印日志,以确保文档打印的标准化管理。

  人力资源自助终端可根据企业需要,增设自助制卡终端进行对接,员工可自助进行工作证打印。这可以在几分钟内完成。同时,它还可以支持丢失和弥补相关业务,停止使用丢失的工作卡为新的工作卡。此外,人力资源自助终端还可以实现第三方界面对接查询、考勤、消费等类型账户的一站式服务,避免员工信息的重复输入,进一步提高录入过程的效率和准确性。
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